Участник:Rafik/Конспект по статистике населения/Ильясов

Статистика населения

Статистика населения - отрасль статистики, изучающая численность населения, его размещение по территории, состав по полу, возрасту, семейному состоянию, национальности, уровню образования (или грамотности), занятию, классовой принадлежности, а также данные о воспроизводстве населения и миграции.
Население — это совокупность лиц, проживающих на определенной территории.

'В демографической статистике (статистике населения) можно выделить следующие основные задачи:'
Определение численности населения и его распределения по территории страны;
Изучение состава населения;
Изучение естественного движения населения;
Изучение механического движения населения.

Основными источниками данных демографической статистики являются текущий учет и единовременные наблюдения в виде сплошных и выборочных переписей. Причем переписи населения дают наиболее полные и точные сведения о численности и составе населения. В нашей стране переписи населения проводились в 1896, 1920, 1926, 1939, 1959, 1970, 1979, 1989 и 2002 гг. В промежутках между переписями текущий учет родившихся, умерших, прибывших и убывших на ту или иную территорию позволяет определять численность населения на основе данных последней переписи населения.

В демографической статистике различают следующие категории населения:
Наличное население — часть населения, которая находится на момент учета в данном населенном пункте, независимо от места постоянного проживания.

Постоянное население — часть населения, которая постоянно проживает в данном населенном пункте, независимо от фактического местонахождения на момент учета.

Временно отсутствующие— лица, которые на момент учета временно отсутствовали в месте постоянного проживания (на срок не более 6 месяцев).

Временно присутствующие— лица, которые временно находились в данном населенном пункте на момент учета (на срок не более 6 месяцев).

Наличное население = Постоянное население + Временно присутствующие — Временно отсутствующие
Постоянное население = Наличное население — Временно присутствующие + Временно отсутствующие

В нашей стране учитывают численность и наличного, и постоянного населения. При планировании строительства жилья, школ, больниц и т.д. исходят из численности постоянного населения, а при обеспечении работы городского транспорта, торговых предприятий — из численности наличного населения.
(http://www.grandars.ru/student/statistika/demograficheskaya-statistika.html)

Статистика тынка труда

Понятия и задачи трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это та часть населения,которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде,
Численность трудовых ресурсов определяется как численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих за пределом трудоспособного возраста (подростки)
Основную часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте.Трудоспособное население определяется в соответствии с законодательством по признакам пола и возраста,Трудоспособный возраст для мужчин 16-60,женщин 16-55.
Задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются:
Оценка трудовых ресурсов в целях макроэкономического анализа и планирования развития экономики страны,численности, структуры и динамики трудовых ресурсов.
Исследование проблем занятости и безработицы, оценка состояния рынка труда ,оценка спроса и предложения на рынке труда.
Изучение естественного воспроизводства трудовых ресурсов
Исследование занятости и безработицы
Анализ информационных показателей рынка труда
Вывод:Информационной базой трудовых ресурсов являются данные переписи, выборочные обследования и специальные наблюдения проводимые органами статистики.

Показатели численности и движения трудовых ресурсов

Численность трудовых ресурсов рассчитывается двумя методами: демографический (по источникам информации) и экономический (по фактической занятости)
Численность трудовых ресурсов учитывается по состоянию на определённую дату, поэтому средняя численность трудовых ресурсов за период рассчитывается по формулам для моментного ряда динамики.Численность работников отдельных предприятий постоянно изменяется во времени,эти изменения происходят вследствие приёма или увольнения работников. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями и регионами называется движением рабочей силы.
Движение рабочей силы вызывается причинами демографического характера:
Вступление в трудоспособный возраст или уход на пенсию
Изменения, происходящие в экономике, приводят к межотраслевому и пространственному перераспределениюработников
Изменение экономической конъюнктуры приводит к сокращению рабочих мест, либо созданию новых рабочих мест
При изучении движения рабочей силы определяется общий объём движения и факторы влияющие на него,Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Абсолютные:оборот по приёму работников и оборот по выбытию и др.
Относительные:коэффициент оборота по приёму и др.